TY - JOUR ID - 107973 TI - ارائه مدل شایستگی رایزنان و وابستگان فرهنگی ج.ا.ا با استفاده از مرور نظام‎مند JO - پژوهش های روابط بین الملل JA - IRR LA - fa SN - 2251-8444 AU - جعفری نیا, سعید AU - وکیلی, یوسف AU - عرب احمدی, امیربهرام AU - چاقمی, حسین AD - استادیار گروه مدیریت منابع انسانی و کسب و کار دانشکده مدیریت دانشگاه خوارزمی AD - استادیار دانشکده مدیریت دانشگاه خوارزمی AD - استادیار و مدیر گروه مطالعات آفریقای مرکزی و جنوبی دانشکده مطالعات جهان دانشگاه تهران، عضو (هیات علمی) پژوهشی انستیتو بین المللی مطالعات آسیائی دانشگاه لیدن هلند AD - دانشجوی دکتری مدیریت رفتار سازمانی، پردیس دانشگاه خوارزمی Y1 - 2020 PY - 2020 VL - 9 IS - 4 SP - 173 EP - 218 KW - شایستگی KW - مدل شایستگی KW - دیپلماسی فرهنگی KW - رایزن فرهنگی KW - شایستگی ارتباطات میان فرهنگی DO - N2 - رایزنان و وابسته های فرهنگی به عنوان یک دیپلمات فرهنگی در خارج از کشور، وظیفه اصلی معرفی، توسعه و ترویج فرهنگ کشور را در کشور میزبان داشته و ماموریت دیپلماسی فرهنگی و ارتقاء آن به عنوان یکی از ابزارهای دیپلماسی عمومی و قدرت نرم را بر عهده دارند از اینرو این افراد به عنوان مهمترین سرمایه انسانی دستگاه دیپلماسی فرهنگی زمانی می توانند در ایفای این نقش بطور اثربخش عمل کنند که از شایستگی های لازم برای آن برخوردار باشند. هدف مقاله حاضر ارائه مدل شایستگی رایزنان و وابسته های فرهنگی جمهوری اسلامی ایران در خارج از کشور می باشد. رویکرد پژوهش حاضر کیفی است و بر مبنای یک مرور نظام مند انجام شده است. جامعه آماری پژوهش مشتمل بر 858 اثر بازیابی شده شامل مقالات و پایان نامه ها از 8 پایگاه اطلاعات علمی معتبر داخلی و خارجی از طریق جستجوی کلمات کلیدی و انجام فرآیند غربالگری بود که در نهایت 16 اثر به منظور بررسی و تحلیل بیشتر انتخاب شد. یافته ها نشان داد که مدل شایستگی رایزنان و وابسته های فرهنگی ایران را می توان در سه بُعد اصلی: شایستگی‌های فنی، شایستگی انسانی و شایستگی ادراکی و هفت مقوله : دانش و آگاهی، توانایی فنی و تخصصی؛ ویژگی‌های فردی و شخصیتی، شایستگی ارتباطات میان فرهنگی و ویژگی‌های ارزشی و اخلاقی؛ مهارت‌های مدیریتی و رهبری، و شایستگی سیاسی تعریف کرد. UR - https://www.iisajournals.ir/article_107973.html L1 - https://www.iisajournals.ir/article_107973_b0428bfc6f2fb923bf75baa3f6d18262.pdf ER -