نوع مقاله : مقاله پژوهشی

نویسندگان

• اصغر عالم تبریز ¹
• اکبر عالم تبریز ²
• محمد طالقانی ³
• رضا سیمبر ⁴
• یونس رنجکش کیسمی ⁵

¹ استادیار، گروه مدیریت، مرکز آموزش مدیریت دولتی، تهران

² استاد گروه مدیریت، دانشگاه شهید بهشتی

³ دانشیار گروه مدیریت. دانشگاه آزاد اسلامی، واحد رشت

⁴ استاد گروه علوم سیاسی و روابط بین الملل دانشگاه گیلان

⁵ دکتری مدیریت منابع انسانی، گروه مدیریت، پژوهشگاه شاخص پژوه، اصفهان

چکیده

عصر حاضر که دوران انفجار اطلاعات و شکوفایی دانش و گسترش رسانه‌های جمعی نام گرفته، آبستن حوادث و اتّفاقات بی‌شمار است. توانمندسازی و تواناکردن کارکنان رسانه با توجّه به مسئولیت خطیری که در شفّاف‌سازی و برجسته‌کردن مسائل مهم دارند، می­تواند مورد بحث قرار گیرد. بحران‌های زیست‌محیطی در سطح بین‌الملل نیازمند فشارهای همه‌جانبه برای در اولویت قرارگرفتن برنامه‌های کاری کشورها می­باشد. تغییرات محیطی و افزایش رقابت جهانی، موضوع توانمندسازی کارکنان را در کانون توجّه مدیران قرار داده است. چرا که سازمان­ها با داشتن کارکنان توانمند، متعّهد، ماهر و باانگیزه، بهتر خواهند توانست خود را با تغییرات وفق داده و رقابت کنند. بر این اساس، محققان در این مقاله با تأکید بر نقش توانمندسازی کارکنان رسانه در مدیریت بحران­های زیست محیطی بین­المللی به دنبال کاهش اثرات منفی بحران­های زیست محیطی بر دریای خزر می­باشند. چنین به نظر می­رسد که رسانه‌ها از طریق ایجاد بسترهای فرهنگی و اجتماعی مناسب در راستای آگاهی و ایجاد حسّاسیت نسبت به این مسأله حیاتی می­توانند نقش مهمی داشته باشند و با ارائه راهکارهای ویژه، هم در جهت پیشگیری از بحران و هم در جهت کاهش عوارض ناشی از این بحران‌ها در منطقه از طریق آگاه‌سازی و هم  از طریق اطلاع‌رسانی به مسئولان نقش داشته باشند.

کلیدواژه‌ها

• توانمندسازی کارکنان
• بحران‌های زیست محیطی
• تغییرات محیطی
• رسانه
• دریای خزر

عنوان مقاله [English]

The Role of Media Personnel Empowerment in Managing the International Ecological Crisis of the Caspian Sea

نویسندگان [English]

• Asghar Alamtabriz ¹
• Akbar Alamtabriz ²
• Mohammad Taleghani ³
• Reza Simbar ⁴
• Younes Ranjkesh Kisomi ⁵

¹ Assistant Professor, Department of Management, Government Management Training Center, Tehran

² Professor, Department of Management, Shahid Beheshti University

³ Associate Professor, Department of Management, Islamic Azad University, Rasht Branch

⁴ Professor, Department of Political Science and International Relations, University of Guilan

⁵ Ph.D. in Human Resource Management, Department of Management, Index Research Institute, Isfahan

چکیده [English]

The present age, known as the explosion of information and the flourishing of knowledge and the spread of mass media, is the birth of events and countless events. Empowering and empowering media personnel can be discussed with regard to the crucial responsibility that clarifies and highlight issues of importance. Environmental crises at the international level require comprehensive pressures to prioritize country work programs. Environmental changes and increasing global competition have put staff empowerment at the heart of the attention of managers. Due to the ability of organizations to adapt and adapt themselves to changing, empowered, committed, skilled and motivated employees, researchers in this article emphasized the role of empowerment of media personnel in managing international environmental crises Seeking to reduce the negative effects of environmental crises on the Caspian Sea. It seems that the media can play an important role by creating appropriate cultural and social platforms in the direction of awareness and sensitivities to this critical issue, and by providing specific solutions for both crisis prevention and In order to reduce the toll caused by these crises in the region through awareness-raising and through informing the authorities.

کلیدواژه‌ها [English]

• Employee empowerment
• Environmental crises
• Media
• Caspian Sea